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1.精准定位
需要先列出申请人职业生涯中的几个最骄傲的成就。可能是申请人领导的重大项目、高引用量的学术论文或受邀加入行业重要协会。
2.搜集证据
申请人的研究是否被业界广泛应用?是否有关于申请人工作的媒体报道或同行评价?
3.突出贡献
我们可以说申请人是这个领域相对突出的一些学者,但并不是最顶尖的学者。
4.与同业的对比分析
例如,如果行业平均水平是平均论文被引用50次,而你的论文被引用了300次,这就是一个强有力的证明。
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